维权弱势妇女案 压力面前不放松

维权弱势妇女案   压力面前不放松

办案单位： 辽宁利金律师事务所

办案人：    苏环海

案例基本情况：唐某于2018年6月14日招聘进入大连某国际旅行社，在大连机场某航空售票出机场柜台从事接待服务工作，工作期间单位拒绝同前台接待人员签订劳动合同（单位理由：该工作岗位系年轻女性机场前台接待岗位，而且女性特有的结婚、生育等情况，必然导致岗位人员流动性极强，故不能签订劳动合同，也不能缴纳社保 ），2019年3月到4月工资单位拖欠未付，经过多次的索要，单位方拒绝支付劳动报酬，并否认了双方的劳动关系，迫于无奈，唐某于2019年4月17日提出单方辞职，因唐某离职后，双方没有清算，唐某手中有收到的票款2万多元，没有缴付公司财务，唐某主张用手中的款项对顶拖欠的工资和社保费用，遭到了单位方的拒绝，单位方限期10日内将票款缴付公司财务，否则，将向大连市公安局机场分局报案，以职务侵占罪追究唐某的刑事责任，而劳动报酬和社保要求唐某另行仲裁处理，双方均不妥协，发生重大劳动争议。

办理过程及结果：

    唐某在发生劳动争议后，来到了辽宁利金律师事务所请求依法维权，苏律师接到指派通知后，情况十分复杂和危机了，单位方已经在10天前，在大连市公安局机场分局以唐某构成职务侵占罪为由，报案要求分局追究其刑事责任，形势对我方极为不利，机场分局已经在律师接受委托当天电话传唤唐某，要求其到机场分局说明情况，唐某征求律师的意见，律师经过认真地分析各种法律关系后，认为现在仅仅是个报案过程，单位报案目的就是通过报案把钱要回来，还不给劳动者工资，公安机关并没认定案件已经刑事立案。

律师要求唐某到公安机关如实陈述事情经过，告知警方双方存在劳动争议和拖欠劳动报酬的状况，案件是劳动争议引起的经济纠纷，并且案件已经在劳动仲裁立案等待处理。

唐某到机场分局如实陈述了相关的情况，并如实反映了律师的观点和看法，公安机关要求我方律师出具法律依据，律师又将相关职务侵占的法律规定和数额规定打印送交公安机关，并附录上了相关律师意见，律师主要是从犯罪的主观要件和数额两个方面来论述的，并请求公安机关认真审查，不要将一起劳动争议产生的经济纠纷错误转化成了刑事案件。

公安机关在了解我方的观点后，告知我方希望唐某能将款项退还给单位，并希望调解我们的纠纷，律师向公安机关陈述了意见，我方掌握的款项不足，对方单位需要再给我方款项，我方的款项是坚决不退的，公安机关听取我方意见后，认为律师的意见是正确的，此劳动争议案件是一起经济纠纷，不是刑事案件，公安机关将不再对本案进行案件的侦查活动，本案不是刑事案件，不做立案处理，也不再进行任何调解活动。

   在经历过公安机关的前期工作后，单位方的目的没有达到，款项没有要回，款项仍然牢牢掌握在唐某手中，单位着急了，开始主动要求调解，我方明确说明了我们的意见，所有款项全部支付，零头可以消掉，经过几轮的商议，双方达成了一致，单位支付30660元，其中20000元对顶单位的票款，剩余10000元现金立即支付，双方缴付后，我方对案件进行了撤诉处理，本案维权成功

办案思路及策略：

本案件在办理过程中，唐某曾多次迫于巨大的压力，想立即将款项返回公司，律师坚决制止，律师的思路和策略是：对方单位是个皮包公司，没有准确的地址，法定代表人名下办有多个类似公司，这就是公司为何敢不签劳动合同和不缴社保的原因，根本无法执行到款项，同时，我方因为客观原因所限，没有足够的证据能确定出双方存在劳动关系，只有将款项牢牢地把握在自己手中，逼迫对方认可劳动关系，以及工作的期限和欠薪数额，才能取得案件的胜诉。

而我方面临最大的风险是：唐某有可能构成职务侵占犯罪，这也是律师面临的最大压力和风险，我们不能维权不成，却将受援人送入监狱，为了保证百分百不出意外，律师在公安机关传唤唐某时，对刑事案件做了最彻底的案件梳理和风险的防范，我们调取了大连市各级法院的判决和全国各地类似案件判决，作为对本案件从正反两个方面来对照是否构成职务侵占，因为犯罪主观的认定有其不确定性的，律师还假设了主观上认定有故意侵占（实际没有），是否其他条件符合，论证结果是，侵占罪有犯罪数额的限定，如果按照原来职务侵占罪的犯罪数额10000元，那么已经构成犯罪，而本案是发生在数额已经提高到40000元的期限内，最后的防护就是犯罪数额，这是个客观数据，不会受到主观影响，本案即使所有条件被认可，因为数额不够，也不会构成刑事犯罪，在有这种保险的情况下，为了防止出现理解错误，造成无法挽回的后果，代理律师将本案详细情况介绍给大连市甘井子区法院的刑事法官和检察院的检察官，在取得他们一致的看法后，才下定决心，将款项牢牢控制住，不返还给被告单位，后续的结果看来我方的做法是正确的。

案件办理的启示：

本案件的处理策略和应对办法，均是律师来协助当事人完成，因案件涉及刑事案件，比较复杂疑难，当事人自己法律知识和经验无法自行完成，必须律师决策处理。

本案的办理，给律师的压力是空前绝后的，当时，公安机关在办理刑事案件，唐某可能构成犯罪，可能被追究刑事责任的不确定风险，公安机关也多次要求将款项退还单位，办案人员多次传唤原告方，给我方造成了巨大压力，原告的家庭也承受巨大压力，如果律师判断失误，唐某因拒绝返还单位财产构成职务侵占罪，其人生命运会发生巨大的转变，影响的其整个家庭，而律师就成了罪人了，其良心会受到一生谴责，也会给律所造成重大负面影响。

本案是一起看起来，没有什么难度的劳动争议案件，考验的是律师对刑事案件的深刻了解，本案给我们启示还有就是，仅仅只能做劳动法专业律师，而对其他法律不了解，是不够的，劳动法和其他部门法融合越来越深，本案件劳动争议在仲裁根本就没有进入审理，仲裁做了个调解协议备案（款项已结清），就撤诉了。打得都是刑事案件的攻防，双方均有资深律师进行攻防，所以，劳动争议案件也要求律师要各门功课都要精良，才能在关键时刻，能正确感知到案件状况，把握案件节奏，维护住当事人的合法权益。

通过本案，使得原告更加相信法律是公正的，使得他们更加相信律师们是真心真意为他们服务的，是在他们最无助时，敢于带领他们勇于维权的战士。